AI Eğitmeni Olmak: Şirketlere Eğitim Vermeye Nasıl Başlanır?
Şirketlere yapay zekâ eğitimi vermeye başlamak için ihtiyaç analizi, bölüm bazlı program, eğitim belgeleri ve ilk müşterileri bulma yolları.
👁 112 okunma
AI eğitmeni, şirket ekiplerine ChatGPT, Copilot ve diğer araçları kullanmayı öğreten; aynı zamanda kurumun yapay zekâ kullanım kurallarını düzenlemesine yardımcı olan kişidir. Şirketler bu eğitimleri satın alıyor, çünkü çalışanlar sohbet araçlarını zaten kullanıyor ve bazen müşteri verilerini de bu araçlara giriyor. AI Act’in 4. maddesi de yapay zekâ okuryazarlığını desteklemeye yönelik adımlar atılmasını gerektiriyor. Şirketlere eğitim veriyorum; bu yazıda işe nasıl başlayabileceğinizi, mevzuat hakkında neleri bilmeniz gerektiğini, ihtiyaç analizi yapmayı, program hazırlamayı, fiyat belirlemeyi ve ilk üç müşterinizi bulmayı anlatıyorum.
Kısaca
- Alıcı profili: Muhasebe büroları, ajanslar, hukuk büroları ve 20 ila 200 çalışanı olan hizmet şirketleri.
- Sınır: Eğitmen, araçların kullanımını öğretir ve kuralların yazıya dökülmesine yardımcı olur; tartışmalı hukuki konulardaki yorumu müşterinin avukatına bırakır.
AI Act’in 4. maddesi ne anlama geliyor?
4. madde 2 Şubat 2025’ten beri yürürlükte. Yapay zekâ kullanan çalışanları olan şirketlerin, bu alandaki yetkinliklerin geliştirilmesini destekleyecek adımlar atmasını gerektiriyor. Avrupa Komisyonu, sertifika gerekmediğini ve şirket içi bir eğitim kaydının yeterli olduğunu açıkça belirtiyor. Ulusal denetim makamlarının gözetimi 2 Ağustos 2026’da başlayacak.
Bu düzenlemeyi doğru anlayan bir eğitmen, şirketleri korkutmak yerine bilgilendirir. LinkedIn’de “AI Act zorunlu sertifikaları” ve “AI lisansları” gibi iddialar dolaşıyor. Siz yönetime düzenlemenin ne gerektirdiğini ve ne gerektirmediğini açıklayın; şirketin hangi kayıtları tutabileceğini gösterin. Şirket eğitimleri hakkında daha fazla bilgi için AI eğitimleri rehberime göz atabilirsiniz.
Hizmetinizin sınırlarını da en baştan belirleyin. Neleri kendiniz açıklayacağınızı, hangi konuları avukata yönlendireceğinizi teklifinizde yazın. Böylece mevzuat yorumundan doğabilecek sorumluluğu üstlenmezsiniz.
45 dakikalık şirket analizi eğitim satışını kolaylaştırır
Programı hazırlamadan önce şirketin yapay zekâyı gerçekte nasıl kullandığını öğrenin. Ben katılımcılara hangi araçları, hangi verilerle kullandıklarını ve önlerinde ne gibi engeller olduğunu soran bir anketle başlıyorum. Yanıtlarda riskler hemen görülebiliyor; örneğin müşteri verilerinin kişisel hesaplarla kullanılan ücretsiz sohbet araçlarına girilmesi.
Ardından yönetimle 45 dakikalık bir görüşme yapıp tek bir tablo hazırlıyorum: bölüm, araç, veri türü ve risk düzeyi. Bu çalışmanın sonunda dört sayfalık bir rapor oluşturuyorum; son sayfada tarih önerisiyle birlikte eğitim teklifi yer alıyor. İhtiyaç analizi başlı başına bir hizmet ve eğitim satışı için etkili bir başlangıç noktası.
Bölümlere özel program, test ve güncel kalabilen materyaller
Her çalışana yönelik temel içerikte dil modellerinin nasıl çalıştığı, uydurma bilgilerin neden ortaya çıktığı, kişisel veriler ve şirket sırları ile yapay zekâyla üretilen içeriklerin işaretlenmesi bulunmalı. Buna satış, insan kaynakları, muhasebe, pazarlama ve müşteri hizmetleri için, şirketin anonimleştirilmiş görevleri üzerinden yapılan uygulamalar eklenebilir.
- Bilgi testi: İş senaryolarına dayalı 15-20 soru, geçme eşiği ve testi geçemeyenler için bir plan.
- Sunum: Sabit bir bölüm ve yeniliklere ayrılmış, değiştirilebilir slaytlar. Böylece güncelleme bir gün değil, bir saat sürer.
- Çalışma kitabı ve hızlı başvuru sayfası: Çalışanların masalarının yanına asabileceği, prompt örnekleri içeren tek sayfalık bir kaynak.
- Eğitim sonrası: Şirketin yeni çalışanlara da sunabileceği 5-6 kısa hatırlatma dersi.
Materyalleri logo ve renkleri değiştirilebilen bir şablonda hazırlıyorum. Müşteri materyalleri kendi logosuyla alıyor; ben de her şirket için her şeyi baştan yapmak zorunda kalmıyorum.
Eğitim günü: zor sorular ve internet kesintisi planı
Eğitim sırasında, kameralar kapalıyken çevrimiçi sohbette sorulmayabilecek sorular gelir: “Yapay zekâ işimi elimden alır mı?”, “Yöneticim sohbetlerimi okuyacak mı?” ve “ChatGPT yalan söylerse ne olacak?” Bu sorulara önceden yanıt hazırlamak önemli; çünkü gruptaki şüpheci katılımcıların uygulamalara katılıp katılmaması buna bağlı olabilir.
Bir gün önce araçlara erişimi, şirketin web sitesi kısıtlamalarını ve misafir ağını kontrol ediyorum. Ayrıca internet olmadan yapılabilecek bir eğitim planım da var; konferans salonundaki ağ birkaç eğitimde bir kesilebiliyor.
Eğitim belgesi ve şirket kayıtları
Katılım belgesine eğitimin kapsamını, saat sayısını ve test sonucunu yazıyorum. “AI Act sertifikası” demiyorum; çünkü böyle bir belge yok. Şirkete katılımcıların ve eğitim tarihlerinin kaydını, yenileme tarihleriyle birlikte teslim ediyorum. Müşteri ayrıca talep ettiyse, izin verilen araçları, yasaklı verileri, içeriklerin nasıl işaretleneceğini, sorumlulukları ve olayların nasıl bildirileceğini açıklayan bir yapay zekâ kullanım politikası da hazırlıyorum. Bu politika, müşterinin avukatının onayına sunuluyor.
Eğitim fiyatı nasıl belirlenir ve ilk müşteriler nasıl bulunur?
Teklifinizi tek sayfaya sığdırın: sorun, kapsam, program, materyaller ve üç seçenek. Örneğin yalnızca eğitim günü; ihtiyaç analiziyle birlikte eğitim; ya da analiz ve politikayı da içeren paket. İlk müşteri pazarlığa başlamadan önce kabul edeceğiniz en düşük fiyatı belirleyin.
İlk müşterilerimi üç yerde arıyorum: girişimci tanıdıklarım arasında, meslek odaları ve sektör derneklerinde, ayrıca müşterilerde gördüklerim hakkında LinkedIn paylaşımlarında. Şirket adını vermeden, ihtiyaç analizi sırasında karşılaştığınız gerçek bir durumu anlatmak, AI Act hakkında genel bir paylaşım yapmaktan daha etkili olabilir.
Şirketlerde AI eğitmeni kursu
Burada anlattıklarımın tümünü Şirketlerde AI eğitmeni kursunda ayrıntılandırdım: 7 modülde 31 ders ve toplam 8 saat 27 dakika. Kursta eğitim öncesi anketi, yönetimle görüşme senaryosu, bölümlere hazır modüller, dakika dakika eğitim günü planı, katılım belgesi şablonu ve bir elektronik tabloda oluşturulabilecek yapay zekâ politikası aracı bulunuyor. 4. maddeyi cümle cümle ele alan ilk ders ücretsiz.
Kendi verdiğim ChatGPT atölyesinin programını Çalışanlara ChatGPT eğitimi yazısında anlattım.
Google · KaynaklarınızParıldak'ı Google'ınızda üst sıralara taşıyın - tek tıklaTercih ettiğiniz kaynaklara ekleyin →Sık sorulan sorular
AI eğitmeni olmak için sertifika gerekiyor mu?
Yapay zekâ eğitimi vermeye yetki sağlayan bir sertifika veya AI Act’in 4. maddesi kapsamındaki eğitimler için bir akreditasyon yok. Şirketler eğitmeni programına, materyallerine ve referanslarına göre değerlendiriyor.
AI eğitmeni ne kadar kazanır?
Ortalama bir kazanç belirtmiyorum. Eğitim ve ihtiyaç analizi ücretleri; kapsam, katılımcı sayısı ve müşteriye göre değişir. Ayda kaç eğitim günü satabileceğiniz ise bağlantılarınıza ve sektörünüze bağlıdır.
AI eğitimini hangi şirketlere satmak daha kolay?
Çalışanlarının yapay zekâyı müşteri verileriyle kullandığı şirketlere: muhasebe bürolarına, ajanslara, hukuk bürolarına ve 20 ila 200 çalışanı olan hizmet şirketlerine. Bu kurumlarda risk daha görünür olduğu için yönetim daha hızlı karar verebilir.
Parıldak'taki benzer konular
